管理職選考に対する考え方2

手帳のことば
  1. 人事評価が不透明な会社では、プレーヤーのモチベーションは上がらない。
  2. 管理職選考での人事評価は合格すること。
  3. 気に入られたら合格し、気に入られなかったら合格しない。そんな組織に発展はない。

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